BARREIRAS COTIDIANAS

Estão com saudades do CHIMAtalks? 😍

Aproveitar para fazer um já contra. é um segunda vai ser o colar era uma calma cara isso não tem havia gravar pronto aí aqui ó calma que eu vou chegar no contra conta mas eu vou fazer um já bar em né é o pessoal que deu a consultoria lá tornando a gente convidou para fazer um workshop workshop um evento exclusivo aquele para as empresas vinculadas ao um parte da

Galera da mídia assim né das incubadoras lá e a gente vai falar sobre cultura organizacional porque isso é uma coisa que tem que ser pensada desde o início da sua empresa né entre a galera pensa só em precisar depois quando já a cultura já é ruim é a cultura lá chicote né então a gente trouxe as meninas também estão a competência delas para elas falarem

Sobre isso eu acho que vai ser bem bacana hora meu contraponto porque o trouxe isso para mim a realidade né contraponto né legal é normalmente o empreendedor ele se torna alto responsável para um c****** sobre o sucesso da empresa e quando a gente e por people first nos empreendedores estamos nos colocamos nos colocamos nesse contexto porque a tendência nossa respeito

Ao nosso colaborador fazer abertura mas nós nos permitimos aí descansar aí tirar férias aí fazer as nossas coisas em nossa conta no ponto será que nós como empregadores nos colocamos nesse sentido a mesma de pipoca forte eu eu em primeiro lugar também sim eu vou responder por mim não hahaha não não isso até recentemente fiquei doente taught humano uma crise de

Refluxo tal netflix alguns um convite que tinha rolado também um papo ali e é bem isso né o cara entra numa é uma loucura né tocar empresa a gente tá lá com uma porrada de vaga aberta tal e várias pessoas entrando e e para você se descuidar nessa se você já não tem essa disciplina né seja com uma alimentação com atividade física é muito fácil e e e às

Vezes a gente constrói tantas coisas bacanas para o time né em relação à vida pessoal a gente tem várias situações lá que a gente trata desse desse assunto para entender realmente não tem como separar a vida pessoal do profissional né então tem que entender quais são os objetivos da pessoa e lê o quanto que aquilo se conecta como que ela faz hoje na empresa e

Como que nós como empresa podemos ajudar né mas ao mesmo tempo essa reflexão salto reflexão eu particularmente acabei não fazendo né e daí a gente acaba colhendo esses produtos né e muito trabalho de muito estresse tal né o 40 horas por semana valer para o time né é não não não vale para nós né claro que é uma escolha né e mas o muito positivo que eu tive

Agora dessa recente parada que eu forcei essa parada foi justamente uma reflexão sobre tudo que eu tava fazendo será que era realmente necessário fazer o quê que eu conseguiria delegar e surgiram novas vagas na empresa porque eu vi que cara tem algo que eu tô fazendo aqui eu tava fazendo muita coisa e nada até o final da forma como eu gostaria tal né então surgiram

Mais posições é que a gente está buscando pessoas ali para nos apoiar e também teve um impacto muito grande na estratégia da empresa da empresa com toda a evolução nosso portifólio de produtos aline foi um momento que nesse barco ele quer ficar alguns dias demora ali pensando né deu esses vários insights ali eu voltei com tudo cinza eu fiz a pergunta justamente

Porque eu me vejo no mesmo sentido e eu acompanho muitos empreendedores que estão na mesma situação é porque existe uma grande preocupação com os colaboradores são a galera do time mas a gente não se prioriza na cara pô a gente mas é como é uma escolha nós decidimos fazer isso por algum contexto para algum objetivo que né tem vários nesses o cara é legal a

Gente fala sobre isso porque às vezes é necessário a gente chegar num extremo nosso para que a gente pare e reflita porque daí a gente começa a pensar pô mas tem muita coisa para acionar o que eu tô fazendo aqui que eu poder tá gastando a energia de verdade em pensamento estratégico em fazer parceria uniarticular em posicionamento da empresa e tal então cara eu

Com eu na minha percepção tem que haver um equilíbrio nesse contexto porque nós não somos super-heróis né gente é empreendedor humano e que vai ficar doente e ficar mal vai sofrer a gente vai perder gente vai faz parte é natural e se a gente não a gente só porque o somos empreendedores não significa que tu vai vir com o escudo à prova de tudo né então acho

Que a gente precisa se permitir trabalhar com intensidade quando tem mais descansar com o intensidade quando precisa assim para mim foi uma lição muito boa às vezes não consigo isso porque ainda difícil aprender né às vezes boleto vem ele tem que fazer uma mulher e é complicado assim tem até tinha agora que faz mastercred cult para empreendedor mesmo eu falo muito

Disso né será que agora se você depois de um determinado tempo de empresa outro tá trabalhando 12 16 horas por dia tem alguma coisa casa dentro do processo né porque provavelmente essa esse processo eu devia ter sido passar por alguém delegado ou padre desistir ter um foco dentro da empresa porque não é saudável né do cara da gente não não é super herói mesmo

Né gente tem uma data limite e hoje a gente consegue sobrecarregar tempo é a 235 anos depende da pessoa alguma vez vai parar da imagina a carteira empresa tem dela é que tá funcionando palmas depende muito de mim para funcionar cara assim passa mal se acontece alguma coisa ou se realmente cansei no não consigo mais ficar compromete a extinção né compromete você me

Perdeu o que está ali por trás né então todo aquele trabalho que o cara ficou 16 horas por dia por cinco anos daqui a pouco pode estar sobre riscos cara não parar para pensar aqui cara a quebrar né vai ter momento que a gente vai esse novidade se né do que a gente vai fazer a gente não vai ter confiança no que tá acontecendo e a gente tem que começar a pensar

Realmente no cara da de repassar em que que é e aí

Transcrito do video
BARREIRAS COTIDIANAS By Orion Parque Tecnológico

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