ENTREVISTA ATENS UNB – CHAPA 86 SOMAR – PARTE 2

A ATENS/UnB entrevista a candidata a Reitora Márcia Abrahão Moura

Márcia onde fará sua apresentação e as propostas da chapa são três minutos oi bom dia bom dia a todos filiados da atende nossos servidores técnicos de nível superior da unb é um prazer estar aqui e representando a chapa somar composta por mim pelo professor henrique huelva como candidatos é somos também a atual administração superior da unb ir ao vivo conversar

Com nossos servidores nós temos também que prestar contas do que temos feito nós não somos os candidatos que vem só falar propostas não é o que vamos fazer o que faria né nós estamos conta do que fizemos então nesses anos é a frente da reitoria por 11 anos muito difíceis desde 2016 com uma redução orçamentária dramática quase cinquenta por cento e também

É vários indicadores acadêmicos que estavam em situação difícil convidamos toda a comunidade para discutir conosco e a partir daí é construímos juntos é a nossa forma de trabalhar é dialogando com a comunidade ou na nossa gestão sistêmicos passado a corda na projeto gestação que antes era proibido deles fazerem passaram a participar de editais de pesquisa ele

Tá de publicação as 6 horas são a realidade para todos aqueles que fazem atendimento ao público lembrando que houve uma limitação do ministério do planejamento em 2018 para o relógio já foi aprovado pelos conselhos da universidade agora já guarda autorização do mec para implantar pode com anemia o mestrado profissional que é muito importante para os técnicos

De nível superior mas está indo de uma turma para quatro turmas estamos em negociação para o doutorado profissional também para especialização já iniciamos as tratativas com gdf para trazer creche para os nossos campi sabemos que a universidade tem limitações legais de construir e também para o plano de saúde a nossa comunidade porque é hoje o plano é pessoal e

Depois de dois anos de reuniões entre sindicatos de aposentados chegamos a conclusão que o melhor no momento é o plano empresarial e também para trazer uma unidade básica de saúde precisamos a universidade se tomam tornou uma universidade mais humana mais inclusiva mais eficiente com melhor qualidade acadêmica também os próximos anos serão tão ou mais desafiadores

Em função da pandemia ser um anos em que a nossa experiência nossa competência que nós já demonstrando serão fundamentais para a universidade vamos avançar ainda mais vamos criar um fórum de discussão com os técnicos e aí vamos fazer a especificidade para técnicos de nível superior e técnico nível médio laboratório etc foram anos então que nós convidamos

Vocês para essas tomarem conosco nessa nova caminhada de ontem 86 obrigada ok e aí e vamos então para quatro perguntas só um minutinho porque agora g1 e prontos vamos entrar para quatro perguntas feitas pelos filiados é começando pela primeira o que representa a pec 95 conhecido com o pec dos gastos para as universidades públicas bom então muito obrigada a emenda

Constitucional 95 se tornou emenda logo no final de 2016 logo no início da nossa gestão ela todo muito grande para gestão das nossas universidades e também para a saúde porque limita o orçamento das universidades desde assumimos estão já pegamos o orçamento se vai estar confiante na nó no ano seguinte os efeitos da emenda constitucional 95 traz muitos desafios

Desde então nós temos feito um diálogo muito perto com o congresso nacional com o legislativo né tanto tanto a câmera como senado também o governo federal e as dicas tem atuado fortemente nós sabemos que além da pec nós mas nós teremos nos próximos anos outras dificuldades e com da crise orçamentária e o que nós temos trabalhado também junto ao congresso

Nacional é aprovação de uma proposta de emenda à constituição reputada luisa canziani o que retira do perto dos gastos o o financeiro recursos das universidades federais a universidade de brasília tem uma especificidade porque ela tem patrimônio esse patrimônio foi feito para nós dependemos menos dos governos além disso nós captamos muitos projetos nos últimos

Anos a unb aumentou muito a captação de projetos arrecadação de recursos próprios o que temos feito via fundação para não sermos atingidos pela eu tenho teto de gastos nós temos que ter não só a liberdade para utilizar todos os recursos que nós arrecadamos mas também para o bom gasto dos nossos orçamentos essa nossa forma de trabalhar e vamos continuar atuando

Para é o fim da daiana costa não ficar cinco dias vamos utilizar os nossos recursos de maneira integral e sempre dialogando com a nossa comunidade obrigado obrigado a pergunta número 2 uma das reivindicações dos cnsx é o aumento de vagas para mestrado e doutorado na instituição outra é a participação dos técnicos em pesquisas e programas de pós-graduação já

Temos muitos ms começar você pode repetir desculpa desculpa atrapalhar’ gravação é porque deu o meu alarme deu problema e que começa de novo aquele pergunta novamente como está gravado pode cortar né e outras vegetações do cns é um aumento de pagos para mestrados e doutorados na instituição a outra é a participação dos técnicos em pesquisas e programas de

Pós-graduação já temos nos tms com mestrado e doutorado e que poderiam contribuir para uma limpeza democrática inclusiva e de qualidade qual a sua opinião é muito obrigada excelente pergunta então na nossa gestão nós trabalhamos fortemente nós temos um mestrado profissional que a economia a turma já estava se encerrando nós renovamos o contratamos novamente

Que não havia essa possibilidade é outros dois na estrada profissionais foram abertos imediatamente uma de educação na faculdade de planaltina já temos 150 técnicos que se formaram recentemente nesse mestrado nesses três mestrados agora acabou de ser criado mais um mestrado profissional que a gestão econômica da inovação um excelente da economia é estamos

Trabalhando e na nossa próxima gestão vamos trabalhar via câmara de gestão de pessoas para ter mestrados acadêmicos também e outros mestrados profissionais em outras áreas também o que era proibido desde a gestão até a gestão passada que nós terminamos com isso ela técnica coordenar projetos de extensão hoje técnico pode coordenar projetos de extensão os

Detalhes que lançamos de pesquisa publicação de livros nós incluímos os técnicos hoje eu não sei se vocês sabem nós somos a universidade brasileira com maior número de usei grupo de pesquisa e nos próximos anos nós vamos implementar o doutorado profissional que nós já iniciamos as discussões vou nem falar como é que tá porque toda vez que eu falo que nós

Estamos fazendo um candidato coloca projeto dele digestão já iniciamos também iniciamos a discussão para a especialização ea pós-graduação os técnicos da turma os programas de pós-graduação da unb e precisamos então ele já vai fazer e vamos começar a terceira pergunta qual a posição da candidata sobre valorização dos técnicos ea maior participação dos

Mesmos em funções superiores da unb como diretorias e de e aí é muito obrigada também aqueles eu fico muito tranquila para responder essa pergunta é na nossa gestão os técnicos de fato protagonizaram a participação em cargos de gestão antes do prefeito era professor diretor de obras era professor diretor do seu plano era professor todos os tucanos eram professores

Todas as diretorias praticamente eram administrativos eram para os professores estão nós trouxemos de fatos técnicos para os carros estão nós temos o segundo o técnico que fez toda a carreira da unb como decano isso é muito importante é o decano carlos é muito importante para incentivar os técnicos da ocuparem cargos de gestão além disso pela primeira vez na

História da unb o nosso planejamento institucional foi feito inteiramente por técnicos pelo decanato de planejamento orçamento e avaliação institucional antes da unb contratava consultório externo gastando uma fortuna dos e deram um show no nosso planeta tamanho do perigo da unb não tinha meta indicadores objetivos imagine o planejamento sem meta indicador objetivo

Hoje o nosso pdi que é 2018/2022 feito pelos nossos em cargos de gestão ou não tem métrica dois objetivos os técnicos fizeram questão de fazer uma consulta pública para o nosso planejamento e todos puderam participar e nós vemos o ganho que ao ter mais técnicos em cargo de gestão na nossa próxima gestão já com esse é o portfólio ou seja nós já mostramos

Que de fato não é só papo furado tu quando nós tivemos oportunidade de fazer a gestão os técnicos têm participado da gestão da nossa próxima gestão os técnicos vão continuar participando dos cargos de gestão da unb porque a universidade e se faz com todos nós técnicos docentes e estudantes obrigado obrigado e a última pergunta é apenas sobre quatro potes

Não se escreve nacional é o legítimo representante do tênis na unb atende seção sindical desde sua fundação em 2012 tem sistematicamente babado parceria com a administração da unb mais uma vez se transforma da comissão organizadora da consulta o próprio sabedores que somos a defesa da unb pela democracia qual o pinhão da candidata em relação ao processo de

Consulta à escolha do diretor e vice e as próximas consultas para o card com sono esses já que hoje temos dois sindicatos representantes dos técnico-administrativos da unb e não são incluídos me pegar também aqueles pela oportunidade a sério e tal de esclarecimentos necessários à consulta esta consulta que está sendo feita uma consulta informal não vinculada

Ao consuni e isso é por determinação legal e historicamente essa organização é feita pelo sindicato administração ela não se envolve não pode se envolver sobre um pena de macular consulta e também macular depois a lista tríplice elaborada pelo conselho universitário tão e nós também como nossa prática de gestão nós não interferimos nas organizações

Sindicais de tanto dos técnicos conta dos docentes quanto dos estudantes o importante é isso nós fizemos também na nossa gestão quando vocês lá no início é pleitearam que fizesse também via atende dia rúbia nossa posição sempre foi que os técnicos se organizassem para quê a receita da melhor forma possível da forma mais representativa possível na nossa

Próxima gestão nós vamos criar fóruns de discussões temáticas com os técnicos e consultores organismo não invalidam os sindicatos tanto atende quanto sente subir que se o centrífugo é permanecer como o único sindicato e esqueço nós não vamos interferir mas eu garanto para vocês que nós vamos termos fóruns para que todos tenham oportunidade de se manifestar

Também os técnicos de laboratório que tem a sua especificidade os vigilantes que tem as suas especificidades e os técnicos de nível superior o que nós vemos hoje infelizmente uma desmobilização dos nossos técnicos para participação nas pautas de interesse dos técnicos talvez que se a gente fizer esse incentivo porque deu muito certo nós criamos para estudante

Me deu muito certo agora criamos o criando um fórum de discussão curso ecos talvez a gente sente demais a participação dos técnicos também o seu sindicato nós de fato não e conferir porque acreditamos que é algo da própria categoria muito obrigado ok muito obrigado e agora nós vamos são dois minutos para as considerações finais da chapa agradecidos esse é o

Mais uma vez vai ter essa oportunidade na nossa gestão nós fizemos sempre diálogos com todos os setores fomos e mais de 50 unidades acadêmicas e administrativas e isso motor como é importante nós conversar diretamente com a nossa comunidade todos os temas difíceis mas chamamos para conversa pública debates públicos porque passamos anos muito difíceis tivemos que

Tomar algumas medidas que não foram agradáveis para nenhum de nós mas infelizmente muitas foram determinações legais outras foram imposições inclusive pelo judiciário nós só chegamos nos últimos quatro anos com um saldo muito positivo apesar de todas as dificuldades e os técnicos na nossa gestão participaram da gestão da universidade ampliamos a possibilidade

De fazer mestrado profissional a remoção agora é feita por meio de edital a flexão o obrigad técnicos podem coordenar projetos de extensão pesquisa publicar livro participam de grupos de pesquisa os próximos anos serão tão ou mais difíceis de como esses anos que já passaram já estamos com processo adiantado do trabalho remoto precisamos apenas autorização

Do ministério da educação a creche plano de saúde já tivemos as primeiras tratativas há dois anos que estamos discutindo com os agentes internos e externos que eram anos difíceis mas nós com a nossa capacidade nossa experiência de gestão em tempo de crise nós temos consciência de que estamos preparados para enfrentar os próximos anos e para trazer ainda mais

Melhorias para nossa comunidade por isso nós convidamos a comunidade convidamos vocês técnicos de nível superior técnicos organizados na tens que venham se formar com a gente comigo e com professor henrique vota em 86 nos dias 25 e 26 martelli a outra vez obrigada muito obrigado a gente vai encerrar nossa entrevista e já agradecendo a chapa 86 da professora márcia

Brancas e lembrando todos os técnicos né é participem desse dessa eleição se manifeste votem escolha nossa vocês vão conhecer os candidatos que escolheram vejam que vocês não entendem como melhor para beber e muita ficado professora é pressa oportunidade dessa conversa aqui muito obrigado é muito obrigado forte abraço

Transcrito do video
ENTREVISTA ATENS UNB – CHAPA 86 SOMAR – PARTE 2 By ATENS UnB

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